酒店前台贪污一点小钱,算不算犯法?

发布时间: 2024.12.01

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酒店前台实习生工资2500-2800,正式前台接待员3000左右,当然交完社保,公积金之后剩下的两千出头,实习生不需要交社保。下面说正题,为什么差距那么大,因为酒店需要控制成本,坑位控制的严格,一个有能力的领导可以带一个团队,领导拿高薪,属下基本工资加提成,而且重要的一点,酒店的离职率高,老板不喜欢你不给你升职,所以差距越拉越大。下面说说一些杂话吧:比如一个酒店房间数300,前台坑位一般控制4-6个(我指的是电脑位),前台需要24小时都有人,那么怎么分配时间,4个接待员,2个前台主管,1个前台经理,2个大副,1个前台副经理,1个前厅经理。乍眼一看怎么能分配过来,品牌酒店系统都熟,在控制成本的前提下,可以向别的部门借人。不需招新人,而且因为一般的酒店前厅部领导比普通员工还多!
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酒店前台一般有普通员工、领班、主管、经理等各种职位,每个职位之间基本的薪资还是稍微有点区别的。
另外提成奖励是前台工资的重要组成部分,所以这部分往往会对总工资有比较大的影响,一般前台都会有发展会员的提成、up-selling的提成、全价房提成等等
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酒店前台贪污一点小钱,算不算违法? 算违法行为。酒店主管部门可以对前台进行处罚或者开除的处罚。情况比较轻的可以对工资里面扣除一部分工资。情况比较严重就是作案多次直接开除、或者拨打110报警将其刑事拘留构成刑事案件。
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单位的体质不同,效益不同,工资待遇也是不同的。所以应该具体情况具体分析。一般情况下,3000到5000的月薪还是比较多见的。
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大概在2000到3000,最高3000,一些小一点的地方就少一点,一般都是2300到2600之间

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