酒店面试技巧和注意事项?

发布时间: 2024.05.24

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按照时间顺序开始,每日工作时间节点 ——8:20-8:301、检查自身仪容仪表,按规定着装整洁,佩带工号牌,做好上岗前准备工作。8:30-8:401、查看24小时必报,了解夜班前厅经理的当班情况。2、了解昨日营收情况和当天客房预定情况、当日餐厅预定情况。3、查看工作笔记,对当日应完成重点工作心中有数。8:40-9:001、对酒店外围巡视检查,了解安保工作状况,检查公共区域卫生落实情况。2、对大堂和总台区域巡视检查,关注总台员工接待客人状况和重要设施设备运行情况,以及对照“店总经理总台操作审核要点”对总台人员电脑规范操作进行审核。9:00-9:301、关注餐厅自助早餐营业情况和餐厅午市前准备工作情况。2、关注餐厅当日人员安排情况和当天菜肴情况。3、关注厨房当日准备工作,了解菜肴沽清情况。4、每天关注有无三无产品和过期食品,使工作人员养成这一职业习惯。9:30-10:001、巡视客房楼层情况,检查公共区域环境、设施和卫生情况。2、逐层巡视客房楼面,检查当日服务员工作布置情况。3、抽查退房,观察设施设备和客房使用情况,了解当日工程保养房情况。4、关注客房员工清洁工具和方法 。10:00-10:301、批复需办理文件,了解物资申购和备货情况,批复申购单。2、浏览店总经理邮箱文件和OA系统通知,落实相关工作。10:30-11:301、通过总台“当日离店、进店一览表”对照客房清洁进度,保证ok房数量充足以备出租,关注总台员工对客服务及规范操作流程,及接待预案执行状况。观察客人进房情况和前台员工操作情况,了解顾客需求。关注前厅经理的工作流程,及时给予辅导。2、关注餐厅午市营业情况,观察员工服务情况,了解顾客需求,解决发生问题。11:30-12:30工作餐与休息12:30-14:001、关注总台员工接待客人状况,观察总台员工对客服务及规范操作流程,客人退房情况,了解顾客需求,解决发生问题。2、检查餐厅午市营业情况,观察员工服务情况,了解顾客需求,解决发生问题。14:00-15:001、检查3-5间OK房,并抽查未清洁客房,观察设备使用情况和客房服务员(计划卫生)规范操作情况,做好记录。关注客房经理的工作流程,及时给予辅导。2、巡视客房楼层,检查公共区域、当日客房清洁完成情况和维修房情况。15:00-17:001、对重要客户或住店客人进行沟通或拜访,了解销售拓展情况,布置销售工作。2、查看昨日未完成工作进展情况,考虑工作不足之处的改善方法和步骤。3、了解行业动态与相关新闻,安排布置阶段性工作,落实完成公司有关工作部署。4、关注厨房、餐厅晚市开市前准备情况,了解客人预定情况。17:00以后1、通过观察客人进房情况和前台员工操作情况,了解顾客需求,解决发生问题。2、关注餐厅晚市营业情况,观察员工服务情况,了解顾客需求,解决发生问题。3、总结一天完成的工作,对当天未完成工作进行记录,安排完成进度。4、考虑一天工作失误或遗漏的地方,总结质量与效率提高的方法。5、查收店总经理邮箱文件和OA系统通知、客人投诉和处理及原因调查、分析,考虑明日应完成主要工作。6、关注管理人员是否在营业现场,是否为客人提供及时服务。7、关注酒店各类灯光、店招的开启情况。8、关注餐厅、厨房是否在规定时间后才结束营业,检查客房、餐厅、厨房收市情况。9、关注酒店房间销售情况和夜间退房打扫情况。10、按夜查检查表格,检查夜间人员到岗情况,精神状况,夜间总台房间销售情况。11、重点关注夜间安全管理方面,备用金保存情况,房态准确。12、关注早餐的准备情况。13、了解客房劳动力安排情况和客房服务员工作准备情况。14、关注客人进房情况,总台OK房是否足够,是否有客人等房情况。
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1、认真调研。首先要从各个渠道收集该酒店的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该酒店最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在酒店的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官,并恰当地透露你对酒店的了解和看法,想必会给面试官留下深刻的印象。2、恰当着装。不妨先了解他们的企业文化,了解这个酒店的企业文化很重要,不同的单位有不同的文化,仔细观察一个单位就可以发现,酒店里员工的服装总会比较相似,这就像一个“场”,在制约着单位员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么,就去观察一下单位内部员工都穿什么衣服,如果有师兄师姐在那里任职就更好了,可以向前辈们“取经”。不管怎么样,要“穿得像酒店里的人”,这样会让你的面试官对你有一个认同感,让他(她)从见到你的第一眼开始,就对你有一个感觉:“这个人像是我们酒店里的人。”。另外,不要背着背包去面试,可以考虑提一个公文包,公文包中再多备几份简历,并带好笔和记事本。这样,你就会既显得亲近,又不失职业风范。3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了,还可以浏览一下你之前做过的笔记,做一做深呼吸等等。千万不要迟到,也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则,人家对你的评价就是---计划性很差。4、准备答案。以下问题在面试中常会遇到,你不妨提前备好答案:你怎么自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?
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1. 面试技巧和注意事项在酒店经营和管理方面十分重要。
2. 首先,在面试前,应该充分了解酒店的基本情况,包括酒店的管理模式、文化和服务理念等等。
同时,应该准备好必要的资料和材料,如个人简历和相关证明文件。
3. 其次,在面试过程中,要表现出自己的自信和语言表达能力。
在回答问题时,先理清思路,然后简洁明了地表达自己的观点。
同时,在回答问题时,还要展示自己的解决问题的能力和团队合作能力。
4. 最后,在面试结束后,应该及时发送感谢信并表达对酒店的兴趣和热情。
这些细节都能够给面试官留下深刻的印象,提高获得岗位offer的机会。

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