酒店lm是什么职位?

发布时间: 2024.08.26

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1. 负责公司的整体架构及体系建设,包括人力资源、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。2. 协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略规划。3. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。4. 负责公司员工劳动合同签订和续签,以及职务任免、解聘等相关工作。5. 负责员工社保及相关培训等工作。6. 负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。7. 负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。
总之,人事经理的职责是全方位的,需要他们具备扎实的专业知识和丰富的工作经验,以便有效地履行职责,推动公司的长期发展。
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酒店的LM是酒店人事部的培训经理的职位名称。LM=learning manager,这个职位是人事部一个培训岗位。人事部除了处理员工福利政策为员工缴纳社保及公积金之外,还有一项工作就是有义务对于酒店的全体员工定期进行培训。且每个酒店管理集团也非常重视酒店的培训工作,所以会设立培训经理这个岗位。

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