酒店人力资源部门的工作职责是什么?

发布时间: 2024.09.15

精选回答
1、负责酒店有关制度的制订; 2、检查、跟踪制度的落实情况; 3、负责人事部的全面工作:如组织架构、人员定编、工资分配制度、培训制度、晋升考核制度、稽查考核制度等的拟订工作; 4、负责酒店劳务、劳资、培训工作;负责处理人事投诉、劳动争议等。

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