满16岁，未满十八岁，可以应聘酒店前台职位！ 未成年工特殊保护规定 （1994年12月9日劳动部发布) ： 第一条 为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。 第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。 第三条 用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动： （一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业； （二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业； （三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业； （四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业； （五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业； （六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业； （七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业； （八)矿山井下及矿山地面采石作业； （九)森林业中的伐木、流放及守林作业； （十)工作场所接触放射性物质的作业； （十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业； （十二)地质勘探和资源勘探的野外作业； （十三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者)； （十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业； （十五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业； （十六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业； （十七)锅炉司炉。