问酒店年终总结缺点怎么写？

发布时间: 2024.07.12

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酒店前台工作总结自学校毕业后，来到我们xx大酒店，从事前台服务员，学到了很多东西。即将过去的2011年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际，回首过去，展望未来！过去的日子里，在公司的指引下，在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我的工作学习得到了不少的进步。前台作为酒店的窗口,是酒店给客人的第一印象。所以我平时很注重保持自己最好的形象,面带微笑、精神饱满，用我们最美丽的一面去迎接客人，让每位客人走进酒店都会体验到我们的真诚和热情。其次，关注宾客喜好。当客人走进酒店时，我们要主动问好，称呼客人时，如果是熟客就要准确无误地说出客人的姓名和职务，这一点非常重要，宾客会为此感受到自己的受到了尊重和重视。我们还要收集客人的生活习惯、个人喜好等信息，并尽最大努力满足客人，让宾客的每次住店，都能感受到意外的惊喜。再次，提供个性化的服务。在客人办理手续时，我们可多关心客人，多询问客人，如果是外地客人，可以向他们多讲解当地的风土人情，主动为他们介绍车站、商尝景点的位置，询问客人是否疲劳，快速地办好手续，客人退房时，客房查房需要等待几分钟，这时不要让客人站着，请客人坐下稍等，主动询问客人住得怎样或是对酒店有什么意见，不要让客人觉得冷落了他。进一步沟通能使客人多一份温馨，也能消除宾客在酒店里所遇到的种种不快。我平时做事风格都是：以大局为重，不计较个人得失
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一年来，我们酒店如何做好服务工作，现作一个总结：　　1、 加强管理，提高管理水平，充实管理队伍。　　①、建立考勤制度、例会制度、工作记录制度，完善监督机制。　　首先，实行上、下班打卡制，并对该记录进行月月检查、统计，对有迟到、早退和旷工的员工进行处罚，保证了酒店正常的工作时间。　其次，酒店部门负责人每周召开一次例会，总结上周的工作，提出下周的计划；将酒店网工作的计划和安排传达给每一位员工。酒店各部门之间也经常联络和协调有关工作。这样，就使整个酒店有了一个系统、完整的运作程序，从而提高了管理和工作的效率。 再次，实行岗位记录制，各岗位指定专人负责，并完善工作调查和登记记录。如：酒店对销售部、工程部、保安部网要求每十天左右做一次相关工作记录，这不但有利于对酒店工作的有效对比和监督，也为酒店总结经验、制定更为科学、规范、完善的管理方案提供了依据。　　②、加强对管理人员的培训，提高管理人员水平。
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你好，酒店礼仪礼节是指在酒店行业中，员工应注意的礼仪规范和行为准则。在接待客人时，应亲切有礼，打招呼称呼要规范，不随意插话。在与客人交流时，应使用礼貌用语，语速适中，态度亲切。酒店员工应掌握商务礼仪，避免直视客人眼睛，保持沉着冷静。此外，酒店员工工作服应穿戴整齐，井然有序，言行举止规范合理。总而言之，酒店礼仪礼节是一种文化传承，员工应尽职尽责，在客户前呈现美好的形象。
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酒店年终总结缺点可以这样写，首先对缺点的主要内容进行概述，其次，对缺点的主要内容进行分析，最后根据分析的结论，写出改进的办法

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