酒店怎样管理员工和各部协调工作?

发布时间: 2024.09.14

精选回答
酒店最有效的改革是体制改革,就是把雇佣制改成合作制。满足员工4大需求,你的成就之心大于他的野心就0k了。部门协调第一步按职责划分部门,责任人清晰,严禁一人兼数职。第二步按需求或距客户远近把各部门排列好,排不到的取消。第三歩把晋升、奖罚、去留、等权利交给需求或离客户近的部门。

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