请问酒店客房的领班与服务员的关系该怎样处理?

发布时间: 2024.09.25

精选回答
大酒店文员好一些。毕竟大酒店有客源也有保障,你即使做文员也有收入保障,小酒店虽然是主管但是不稳定。
精选回答
靠自己努力的才能,靠领导的赏识,老板的眼光,酒店领班多数在优秀服务员里提升上来的,领班首先熟悉做服务员所有工序流程,前台接待流程,懂得处理突发事件,对待食客要暖心礼貌,待人热情,勤快反应能力强,所以从服务员做起升职领班空间特别大,肯吃苦耐劳者一年半载升职加薪肯定的。
精选回答
目前酒店整理客房的员工大多数都是计件分工,就是说收拾一间房子多少钱。领班可以按照楼层来分房或者按间来分给员工收拾,也可以按照南向北向等来分配。如果说是酒店的固定员工的话,那么每位员工都会有固定的楼层,或者是每位员工有几层来做就行,不需要在重新分配。
精选回答
做大酒店文员好优点:工作环境可能相对较好,能接触到更规范的管理和流程;可以学习到大企业的运作模式和工作方法;工作内容可能相对单一和稳定,压力可能相对较小。
精选回答
按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用。对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息。拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划。总结、评估培训结果,建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及能力提高的动态资料。对培训费用的申报、结报,严格按财务规定及呈报审批手续办理。

推荐

猜你喜欢