酒店如何留住实习生?

发布时间: 2024.11.08

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这个问题还应该辩证的看。人都应该有责任感,也就是说要尽量对别人负责。所以,这个问题引申出新问题,你能给这位实习生好的未来吗?如果是刚毕业的学生,恐怕都希望有好的前途,而大概希望获取好的收入,但知道好的收入也没有那么容易。所以,酒店该给别人,自己的实习生创造好的前景和机会。当然劳资是要匹配的。所谓,事业,感情和待遇。让别人觉得自己干的是个事业,也就是有机会,有前途对于年轻人很重要。当然,其次就是感情和待遇也不要太亏欠。 做好了这些,就不愁有人愿意留下。
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名字叫管理实习生,其实就是上升空间和机会比一般服务员大的服务员,也是做基层,同时让你接触一下简单的管理文案工作,如果你做的好,有培养潜力,不久之后就可能被提升,但是这个不久要看很多因素,看你的工作和学习能力,以及公司的情况。总之就是实习生,好好做,干好了作出成绩,跳槽就可以升职了。
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