酒店doe是什么职位?

发布时间: 2024.12.20

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酒店行政管理部门涉及面较广,简单点来说凡是总经理关心的问题都属于行政部门的工作,每个部门之间相互配合,各自分工,职责不同。大致有几下几个部门:1、人力资源部门;2、办公室;3、后勤部门;4、质量检查部门;5、营销部门。扩展资料:行政管理工作是比较杂乱的,分类也比较多,酒店的质检部门也可以单独设置,有些酒店也将质检部门规划到人力资源部,归人力资源部管理。当然酒店不同,管理模式也不完全相同。鉴于不知道你具体负责哪个行业,无所细说,但是要想做好你所说的这四个方面,要有一定的工作经验,一定的文化水平,一定的管理水平和卓越的跳跃式思维能力,也许人事和培训可以做的很好,但是行政和质检联合在一起想做好,需要下的功夫可不浅。同时,行政部门也需要具备一定的组织协调能力,公文写作能力,以及一些常备的技能,例如PS、PPT制作等等。这些技能,不管是出于行政部门的哪个具体工作,就是需要用的到的。主要职责:1、主持行政人事及培训的全面工作。贯彻执行总经理下达的方针、政策,对酒店的人事、培训、后勤、安全等管理工作负有直接责任;2、对本部的日常工作进行分工,组织、检查、督导本部全体员工实施日常的工作计划和管理工作。培训、考核、奖惩本部员工,调动其积极性,努力提高工作效率和工作水平;3、参加酒店定期举行的部门经理例会和晨会,汇报本部工作情况,主持本部门会议,传达和落实总经理的有关指示;4、对违反《员工手册》和酒店管理制度的员工进行处理,同时对酒店有贡献的员工进行奖励;5、协助酒店各部门制定和修订岗位职责和操作规程;6、主持制定酒店员工的薪酬和福利制度,呈交总经理审批。7、广泛听取员工意见,对员工关于人事、培训、后勤、安全等方面的投诉进行调查,并向总经理交调查报告和处理意见;8、关心员工生活,做好员工的生、老、病、死的慰问工作;9、制定有关的保密工作守则,并督导本部员工执行;10、协调与其它部门的关系;11、接待有关来访人员;12、审核各班组送交的报表、请示、报告等;对酒店部门员工(经理以下)的任免、调动、调薪进行考察,向总经理提交考察报告;参考资料:
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酒店有的部门有:1、前厅部。负责接待订房、散客入住客人,接待团队,办理问询,寄存行李,处理订房,处理投诉。部分酒店将前厅收银也列为正常管理之内。 2、客房部。负责清扫客房、日常报修,预订会议室、安排场地布置,办理入退房手续,预订鲜花,清洗布草等。 3、餐饮部。负责酒店内的饮食。中餐、西餐还有特色餐厅如日式餐厅等,合为一个部门,通常是独立管理核算,负责接订餐宴,会议室预订,场地布置,外卖团体订餐安排等。 4、娱乐部。负责接订生日、婚礼、喜庆卡拉OK包厢预订,散客表演场座安排酒水服务,点歌花篮预订等业务。 5、保安部。保卫部分为内保、外保两种,人员上面没有明显规定,通常轮班制,职责就是车辆安排,如遇突发事件的紧急处理,监控监视,员工安全安检培训等。 6、销售部。 负责销售酒店内可以出租、经营的任何产品,主要与旅行社、公司主要负责人进行联系,销售部还进行定期酒店营销活动的组织与安排。 7、人事部。 负责人员招聘解聘、入职员工培训、人员晋升、人事考勤等。 8、财务部。 负责酒店营收支出,还得管理各个营业部门安排的收银员的日常工作。 9、后勤部。后勤部分为医务室、洗涤部、员工饭堂。 10、行政部。 通常为酒店最高决策层部门,负责酒店行政规定、参与人事调动统筹、销售营销方案批阅,行使总经理权力。 11、工程部。 负责酒店设备设施维修。 12、采购部。 独立核算的一个部门,与后勤部挂购,又受财务部经济管理,服务于各个营业部门的物品采购. 13、其它部门。一些小的部门,如预订部属于前厅部,宴会部属于餐饮部等。但具体的各个酒店会根据自己的体量设置每个部门的人员数和职级,甚至是否需要某些部门。
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酒店一般包括以下多个部门,每个部门都有不同的职责和功能:
1. 前厅部:负责酒店前台接待、客人入住和退房等事务,提供客房预订、行李寄存、办理入住手续等服务。
2. 客房部:负责客房的清洁、维护和布置,提供客房服务、更换床上用品和提供洗涤服务等。
3. 餐饮部:负责酒店的餐饮服务,包括餐厅、酒吧、咖啡厅等,提供早餐、午餐、晚餐以及宴会等服务。
4. 管理部:负责酒店的管理工作,包括人力资源管理、财务管理、市场营销、公关活动和行政事务等。
5. 销售部:负责酒店客房和会议宴会的销售工作,开展市场调研、制定销售策略、开发新客户、维护老客户等。
6. 财务部:负责酒店的财务管理和会计工作,包括财务报表的编制、预算管理、成本控制和审计等。
7. 宴会部:负责组织和协调酒店宴会、会议和活动等,包括会议室预定、场地布置、餐饮服务和设备调配等。
8. 工程部:负责酒店的设备设施维护和维修工作,包括空调、电梯、电子设备、水电设施等的管理和维护。
9. 安全保卫部:负责酒店的安全工作,包括保安人员的管理、监控设备的维护、应急预案的制定和安全检查等。
10. 市场部:负责酒店的市场推广和品牌建设工作,包括广告宣传、市场调研、客户关系维护和促销活动等。
以上是酒店一般常见的部门,具体的组织结构和部门设置可能会因酒店的规模和经营模式而有所差异。
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1.总经办。可分为或者下设总经办秘书、人力资源部、培训部、工会。

2.财务部。下设出纳、会计组、收银组。
3.工程部。下设强电组、弱电组、水暖组、电脑房、木工组。

4.安全部。下设监控中心、保安部。

5.销售部。下设客房销售部、写字间销售部、宴会预定部、美工部、策划部

6.房务部。可分为或下设两个部门:
1前庭部。下设礼宾部、前台、客房预定、收银、商务中心、总机、AM大堂经理
2客房部。下设PA保洁部、花工、客房服务中心、客房服务、员工宿舍、洗衣房。

7.餐饮部。下设中餐厅、西餐厅、后堂、管事部、清真餐厅、特色餐厅。

8.会员俱乐部。下设会员销售部、服务部

9.康乐部.下设洗浴中心、发廊、健身俱乐部、保龄球、网球场、酒吧、特色酒吧、包厢。

10.采购部。下设采购部、库房。
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此题答案:酒店通常开设有采购部、餐饮部、行政部、财部部以及公关部等各个部门。
具体分析:酒店各部门的职责
  1、采购部:主要负责酒店采购计划,并且织织物品采购,做好进货的验收以及库存和发放,并且提供货源信息。
  2、餐饮部:掌握市场新的需求,制定合适的菜单,同时进行餐饮创新以及推出特色菜品,加强餐饮推销,增加营业收入。
  3、行政部:主要负责整个酒店的行政事业以及后勤部门的管理工作。
  4、财务部:制定财务计划、做好经济核算,同时加强财务分析,提供相应的解决策略。
  5、公关部:制定销售计划,负责与客户建立良好的合作关系,并且对酒店相关产品服务进行宣传和推销。

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