酒店开的增值税普通发票是不是不能报销?

发布时间: 2024.07.03

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需要分情况对待。第一种,用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用的一部分,该费用就应当由用人单位承担。第二种,用人单位在招聘时要求提供体检被告,并未设定其他具体要求的,体检费用按照公司规章制度处理。用人单位不对求职者做具体的要求,比如指定医疗机构、制定收费人员等的行为,那么体检费用的处理应当按照公司的规章制度处理,如公司规章制度没有具体规定,按照公司的一贯处理原则处理。
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不可以,应该据实报销。如果被公司发现,可能会面临解除劳动关系等问题。

通常情况下,劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时,劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满,还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
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住宿当天就开三天的发票,不可以报销。住宿当天(即住宿一天),开三天的住宿发票,是虚假发票。如果报销并列支成本费用,一经发现并核实,对报错人,可按贪污或诈骗处理,对公司因计入了虚假成本费用发票而补税。所以在公司报销发票一定要有真实业务发生,真实的金额,千万不要开具虚假发票报销。
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住院私自外出会影响医疗报销的。因为住院期间必须要在病房里面,私自外出了就属于挂床住院,是一种骗保行为,被保险公司的人发现了是不会给你报销的,管床的医生还要挨批评,医院也要受到影响的。所以住院期间不要私自外出,以免影响住院费用的报销。
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因为酒店只能给开一间房的发票,而不可以分开开。所以我们在入住酒店的时候尽量选择单人间,这样的话酒店就可以开相应的票据从而方便我们回单位进行相关的报销。所以我们在出差的时候一定要搞清楚宾馆的相关规定才能够更顺利的去开展报告。

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