不想酒店了想辞职,可是经理不让走怎么办?

发布时间: 2024.09.29

精选回答
您好,可参考以下模板酒店辞职信(一)尊敬的酒店领导:
感谢领导对我的信任,给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友,学到不少新的知识,也有过很多愉快的时间,但是我因学习上课的需要,特辞去现在的工作,望酒店领导能够谅解,如果您发现以往的工作有什么问题,请与我联系。并希望能保持联络。祝公司前程似锦,蒸蒸日上。
此致
敬礼!
辞职人:xxx20xx年xx月xx日
酒店辞职信(二)尊敬的苏总:
作为一名在如家酒店工作了将近一年的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我第一次从事的酒店工作是如家给我的,我最青春的一年也是在如家酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作…… ,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里唯一一个年轻小伙,也从来没有在这样的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的如家集体里。
但是我因为个人原因还是决定辞职了,希望您能谅解! 苏总,在这里,我衷心的祝愿您的事业能够得到不断的进步,祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺,做主演中的主演。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
酒店辞职信(三)尊敬的领导:
您好!我是安管办的保安。我今天正式递交辞职报告。我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司,2010年8月4日调入到筹备组,到现在已经有三年了,在这里我真正真正成为一员专业的保安,学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作,很感谢公司给我这样子的机会。
今天我选择离开纯属个人原因(我要到另外一个城市,因为我爱人在那),不是因为承受能力不行,也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的人员调配紧张,我郑重向公司提出辞职。祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人:xxx   20xx年xx月xx日
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首先要了解劳动法章程,任何企业的运营都由社会各条法律进行限制,任何企业都没有权力约束一个公民应有的权限。按照劳动法,在未签合同,员工还未转正的情况下,酒店视员工的工作表现,拥有对员工解雇权,员工在试用期间,若辞职,可向人事部门递交辞职信,在未受批准的情况下,15个工作日如果酒店还未向你交代,你可以正当离职,酒店无权扣除你任何押金、佣金等。已转正员工,若辞职,向人事部递交书面辞职信,在30个工作日内,若酒店方无任何动作,你也可以正常离职,酒店方无权扣除你任何押金、佣金等。至少对你有利的一点是,目前劳动法规定,任何企业不可以收取员工的押金,培训费。有些企业为了更好的管理员工,收取一百两百意思意思就算了,收取1000元,那也太离谱了,如果劳动局知道,那你们的老总就有的解释的了!!说明一点是,你递交辞职信,需要由备份,最好有同事给予证明,不然到时酒店方说没有收到你的辞职信为籍口,说你矿工给予开除并扣除全部押金,那你就有口说不清了。必要时,可向当地劳动局申请诉讼,讨回你应有的权力。家族企业,存在霸权主义管理思想,我觉得你首先先表明自己辞职的态度,表现自己在这里也无心做下去,跟部门经理也说一说,最好内部解决,如果真的酒店需要利用你做什么,威胁你,你就可以按上述去做,勇敢点。一个好的企业的成长有助于个人的成长,一个光为利用员工来谋取利益的企业你始终还是离开,所以,态度坚绝点。祝成功。
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在一些企业中发生的员工不打招呼的自辞现象,还是应该具体情况具体分析,不能一概而论的都认定为是属于员工的职业道德问题。在自辞现象中,不可否认,的确是有些员工不愿意遵守企业制定的关于辞职的相关规定,缺乏大局观,什么时候不想干了,就立马走人,甚至是不愿意和用人单位打声招呼,搞得用人单位措手不及,甚至影响了企业的正常的运转。对于这样的情况,是可以归结为员工的职业道德有问题的。但是,自辞现象产生的另一方面原因也是值得深思的,那些守规矩的员工,按企业的规定提前向企业、向老板提出了辞职申请,可是老板就是一拖再拖,即便到了期限也是一直不批准员工辞职走人,有些黑心老板的章程就是你交了辞职报告我也不批,就是要逼得你自辞,好借机扣你工资。所以,就有很多员工在情急无奈之下,宁可眼睁睁的看着老板扣掉自己的工资也不再打招呼而是憋着一肚子的委屈静静地走人了。因此,细究一下产生不打招呼的自辞现象的原因,有些是可以认为是属于员工的素质与职业道德有问题,但有些却是属于老板的素质与职业道德有问题。
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简单的辞职信范文:1、尊敬的领导:我很遗憾在这个时候向公司提出辞职,我来公司也3个多月了,对公司以人为本体恤下属,个性是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动,让我一度有着找到了依靠的感觉。而今公司正值用人之际,业务发展迅速,但是由于个人方面的一些问题,本人确实是不得已而为之。由此给公司带来的不便还望能够谅解!此致敬礼!辞职人:XXX
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  根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。  如用人单位因此扣发工资是不合法的,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。

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