问酒店的行政部门是干什么的？

发布时间: 2024.10.13

精选回答
酒店的行政部门是酒店组织结构中的一个重要部门，负责酒店的日常行政管理及运营支持。其主要职责包括：
1. 人力资源管理：负责员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等各项人力资源管理工作，确保酒店有足够的人力资源以满足业务需求。
2. 财务管理：负责酒店的预算编制、成本控制、财务报表分析等工作，确保酒店的财务管理规范、高效。
3. 前台管理：负责酒店前台的日常运作，包括接待、登记、结账、电话接听等服务，确保为客人提供高质量的前台服务。
4. 客房管理：负责客房的日常管理，包括客房预订、卫生清洁、维修保养等工作，确保客房干净、舒适、安全。
5. 餐饮管理：负责酒店餐厅的日常管理，包括餐饮预订、菜品质量、服务态度等工作，确保餐厅为客人提供美味的佳肴和满意的服务。
6. 营销推广：负责酒店的宣传推广、市场调研、营销策划等工作，提高酒店的知名度和吸引力。
7. 采购管理：负责酒店的物资采购，确保采购的物品质优价廉，满足酒店业务需求。
8. 安全管理：负责酒店的安全管理，包括消防、防盗、监控等工作，确保客人和员工的安全。
9. 设备管理：负责酒店的各种设备设施的维护、保养和更新，确保设备设施正常运行。
10. 客户服务：处理客人的投诉和建议，及时解决问题，提高客户满意度。
精选回答
五星级酒店通常设有多个部门，一些常见的部门：1. 行政办公室：负责酒店的日常行政管理和决策。2. 销售部：包括销售部和预订部，负责酒店的市场推广、客户关系管理和房间预订服务。3. 房务部：通常包括前厅部和客房部，前厅部负责接待客人、办理入住和退房等服务，而客房部则负责客房的清洁和维护。4. 餐饮部：管理酒店内的餐厅和厨房，确保提供高质量的餐饮服务。5. 财务部：负责酒店的财务管理，包括会计、审计和采购等。6. 工程部：负责酒店的维修、保养以及技术支持。7. 安保部：确保酒店的安全，包括门卫、监控和紧急响应等。8. 人力资源部：管理酒店员工的招聘、培训、薪酬和福利等。根据酒店的规模和服务范围，还可能设有其他专门部门，如健康和娱乐设施管理部门、会议和宴会服务部门等。每个部门的人员配置和职级设置会根据酒店的实际需要进行调整。
精选回答
宾馆酒店是由工商行政管理局政府部门管理的。
1、宾馆酒店在工商业的行政管理上属于工商行政管理局；
2、宾馆酒店在特种行业与治安管理上属于公安局；
3、宾馆酒店在消防安全上归消防管理机关——支队、大队；
4、宾馆酒店在纳税上有税务局，在服务、食品卫生上有卫生防疫部门，在劳动用工管理上有劳动局，价格上有物价局，大的酒店还会涉及安全生产监督局等等管理机关。
精选回答
宾馆属于旅游局直接管辖，也属于地区一级直接管理，而各项工作的落实情况属于地方不同的管理部门直接参与，像治安归属于派出所，卫生属于防疫部门包括其他的工商税务等等都在政府职能部门的监管之下，所以宾馆的营业建设需要多种行政部门的监督和管理。
精选回答
答：工商行政管理局酒店主要是由工商行政管理局进行管理,公安局、消防管理机关、税务局、劳动局、卫生防疫部门等其他机关也能对酒店部分业务进行管理。

推荐

猜你喜欢