问五星酒店后厨人员怎么招人？

发布时间: 2024.10.18

精选回答
在撰写酒店服务员招聘信息时，为了吸引更多的优秀人才，可以遵循以下几个要点：
1. 强调工作氛围：描述酒店友好、和谐的工作氛围，以及员工之间的良好团队协作。
2. 薪资待遇：明确薪资范围，如月薪、奖金、津贴等，以及晋升机会和其他福利。
3. 岗位职责：详细描述服务员的岗位职责，让求职者清楚地了解他们在这个职位上需要做什么。
4. 员工培训：强调酒店为员工提供专业培训和发展机会，帮助他们提升职业技能。
5. 工作时间：明确工作时间安排，包括轮班制、加班政策等。
6. 应聘要求：列出酒店对服务员的学历、年龄、工作经验等基本要求。
7. 附加亮点：可以添加一些酒店特有的吸引点，如员工食堂、健身房、员工活动等。
下面是一份结合以上要点的酒店服务员招聘信息示例：
【五星级酒店招聘服务员】
【薪资待遇】我们为您提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖及其他津贴。还有丰厚的晋升机会和优厚的员工福利，如员工食堂、健身房、员工活动等。
【岗位职责】- 热情接待客人，提供优质服务；- 负责餐厅、客房、大堂等区域的清洁和维护；- 协助厨师准备食品和饮品；- 服从上级安排，积极参与团队协作。
【员工培训】我们为员工提供专业的培训和发展机会，帮助您提升职业技能，拓宽职业道路。
【工作时间】轮班制，每周工作5天，每天工作8小时。如有加班，按国家规定支付加班费。
【应聘要求】- 高中及以上学历；- 年龄18-35周岁，身体健康，形象气质佳；- 具备良好的沟通能力和服务意识；- 有相关工作经验者优先。
【联系我们】有意者请发送简历至：***，或拨打联系电话：123-4567-8910（周一至周五，9:00-17:00）。
我们期待您的加入，让我们一起为宾客提供优质服务，共创美好未来！
精选回答
1、按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作；确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口；确保桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹；了解结帐方式，妥善保管好订单，以便复核。2、协助前台服务员做好餐前准备、餐后服务和餐后收尾工作；协助厨师长把好质量关，如装盘造型、菜的冷热程度等；协助前台服务员，沟通前后台的信息；参加班前例会，听从当日工作安排；检查仪容仪表。3、站立是生活静态造型动作，它也是对服务员最基本素质的考验。站立虽是静态造型，但对餐厅服务员来说则是静中有动，目光必须照顾到工作区域内的各个餐位。
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我们正在寻找热情、有责任心、具有团队精神、良好沟通能力和服务意识的服务员，加入我们的酒店团队。我们提供良好的工作环境、有竞争力的薪资和福利待遇、定期培训和晋升机会。我们期待您的加入，与我们共同创造一个温馨、舒适、高品质的服务体验，为顾客提供独一无二的酒店体验。
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　　酒店行政人事经理的工作分两个方面：行政和人事。具体工作内容如下：　　行政方面：　　人事方面：
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招聘应本酒店需要招服务员x名，要求吃苦耐劳有敬岗爱业有工作经验者优先，年龄x－x岁,工资x（面议）

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