问五星级酒店管理哪个部门好？

发布时间: 2024.11.01

精选回答
高级管理人员酒店主管是高级管理人员,在企业内部算是干部。广义的范围不算,因为广义的干部是指一些党政机关或者国企的一些管理人员。职位要求：1、建立健全公司财务制度、内审体系，制定公司财务目标；2、对财务报表、投资项目做财务分析，将经营问题及时提供给上级领导做决策参考；3、确保财务体系高效运转，合理规避税收，推动预算、资金正常运作；4、开展财务部门日常管理工作，执行并监控公司财务计划、预算制度的实施情况，向外融资并做好资金的调度与监控；5、制定和管理税收政策方案及程序,，协调公司同银行、工商、 税务等政府部门的关系,，维护公司利益；6、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。7、完成领导安排其他工作任务；任职资格：1、大专及以上学历，财务管理、会计、税务相关专业；2、酒店、房地产行业同等职位经验3年以上，具有中级会计师资格证书；3、熟悉国家各项财务、税务、审计、金融法律法规；4、具备丰富的财务分析、融资、资金管理能力、报表合并与分析、内部审计能力、团队组建与管理能力；5、熟悉开发项目税务管理工作，参与过土增税筹划或清算工作；6、爱岗敬业，正直公正，具有较强的组织管理能力与良好的沟通协调能力。
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五星级酒店的管理涉及到多个关键部门，每个部门都有其独特的重要性。以下是根据不同职责划分的几个推荐部门：
销售和市场营销部门：这个部门负责酒店的整体营销和销售战略，涉及与外部合作伙伴协作、策划活动、制定广告和促销计划。相关职位包括销售代表、市场营销经理和广告经理等。
人力资源管理部门：该部门主要负责招聘、培训和管理酒店员工。它还涉及制定人力资源政策和处理员工福利问题。人力资源管理经理、招聘专员和培训专员等角色在这个部门中扮演着重要角色。
餐饮管理部门：这个部门专注于酒店餐厅的日常运营和管理，包括菜单设计、餐饮服务组织和厨房管理。餐饮经理、餐饮主管和厨师长等职位属于此部门。
客房管理部门：这个部门负责酒店房间的清洁和服务，包括安排客房服务、管理清洁团队以及进行客房装修。客房经理、客房主管和客房服务员等职位构成了这个部门。
选择哪个部门最好取决于个人的兴趣和专业背景。如果你对销售和市场推广感兴趣，那么销售和市场营销部门可能是一个好的选择；如果你更倾向于人力资源管理或餐饮运营，那么人力资源管理和餐饮管理部门可能会更适合你。
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酒店主管是高级管理人员，而酒店主管和工作职责：
1、协助楼层经理制定本楼层的目标管理计划和实施措施，确保完成公司下达的各项销售任务。　
2、协助楼层经理进行本楼层人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理。　　
3、协助楼层经理贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度，保证本楼层各项工作的正常运转。　　
4、协助楼层经理组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正。　　
5、协助楼层经理组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略。
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酒店是由工商行政管理局政府部门管理的。1、酒店在工商业的行政管理上属于工商行政管理局；2、酒店在特种行业与治安管理上属于公安局；3、酒店在消防安全上归消防管理机关——支队、大队；4、酒店在纳税上有税务局，在服务、食品卫生上有卫生防疫部门，在劳动用工管理上有劳动局，价格上有物价局，大的酒店还会涉及安全生产监督局等等管理机关。
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酒店是由工商行政管理局政府部门管理的。1、酒店在工商业的行政管理上属于工商行政管理局；2、酒店在特种行业与治安管理上属于公安局；3、酒店在消防安全上归消防管理机关——支队、大队；4、酒店在纳税上有税务局，在服务、食品卫生上有卫生防疫部门，在劳动用工管理上有劳动局，价格上有物价局，大的酒店还会涉及安全生产监督局等等管理机关。

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