智联上靠谱的有不靠谱的也有，用这款软件首先要学会筛选，筛选好了可以避雷。筛选从以下几个方面：1.选好目标岗位、地点，明确这两点可以筛掉至少80%的企业。2.任职资格筛选，比较快的就是工作年限。不要想着自己明明只有2年的工作经验且想要做需要3年以上甚至5-10年的管理岗位。HR经验告诉你，面对众多简历，经验不符合的1-2秒就pass，根本不会细看。3.标题与工作无关或者岗位不明确的基本第一次就可以筛掉。PS：凡是写诸如以下字眼的大多数情况下可以筛掉：“工作轻松”、“无需任何经验”、“在家就可以赚钱”、“轻松过万”、“月入10万、百万”等等，4.公司筛选，尽量别选公司规模1万+，如果目标不是大厂，1000-9999人也别选。PS：如果不想从事保险行业，诸如人寿、平安、平安银行等公司也可以第一遍就晒掉。5.发布人，如果同一家公司同一个职位有非常多的人都在发布，基本可以筛掉。6.岗位工作地点，如果一家规模不大（可以天眼查等查询）但天南海北的招人，各地都招，多半都有问题。7.发布职位筛选：如果经过以上几步筛选出不错的岗位，但是还是不确定公司如何，那就进入该公司，看看发布的所有岗位信息，大概可以推断出公司性质。上面几点筛除后，剩下的基本也不多了，根据自己的情况按需投放简历。最后分享几个常规渠道求职：1.在官网投简历：适用于类似BAT的大厂：适用于能力强，在某一领域工作经验丰富的资深人士，或者名校毕业生。2.猎聘：较为高端的职业，适用于经验丰富（3年以上某一领域工作）的人。3.最佳东方：酒店、餐饮行业必备求职软件。4.拉勾：想从事互联网行业的朋友。5.Boss直聘：适用于想快速找工作的朋友。6.智联、前程：emm...就不说了，做好简历石沉大海的准备。7.各地人才网：适合求职目标地点明确的朋友。8.外语英才网：外语类人才。9.店长直聘：适合想去门店工作的朋友。