酒店总经理就职演说怎么写啊?

发布时间: 2024.06.26

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我能站在这里首先要衷心的感谢集团公司和酒店提供这样一个平台,感谢公司和酒店领导以及全体酒店同事们给了我站在这里进行竞聘演讲的机会,站在这里面对评委和同事们我既激动也感到非常荣幸。协调和融洽了办公室与酒店各部门的关系,用自己以诚待人、良好的沟通能力和亲和力密切了同事之间的关系和创造出团结向上的工作氛围,在对外协调方面以诚信、谦虚的处世为人风格,密切了相关职能部门的关系.办公室是履行承上启下、上传下达,质检督导,员工培训等职责。按照办事、办文、办会的要求,配合前台部门作好经营管理和进行企业文化的传播。让员工施展个人才能,释放个人能量,让每位员工在酒店快乐的工作。个方面着手开展任职期内的工作: 一、继续加大质检督查力度,贯彻和执行集团公司和酒店的各项规章制度,弘扬企业文化,提高执行力。二、当好总经理和酒店决策层在经营管理、内部挖潜、开源节流、节能降耗的助手和参谋,为增加酒店经营收入、减亏、力争实现盈利而出谋划策并付诸于行动: 1、稳定客房经营,做好客房硬件设施的维护保养, 2、加强各部管理,主要从以下三个方面着手: 〈1〉严格成本控制管理,充分利用食品原料,做到物尽其用,保证出品质量,来稳定老客源和扩大新的客源群体。〈2〉加强的沟通,对客人提出的投诉及时整改并将处理意见回复客人,同时作为案例进行分析,对员工培训,避免类似情况重复发生。3、开源节流,增加新的收入增长点
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酒店收银员需要满足以下要求:1. 诚信和品行:由于收银员需要直接与钱接触,因此诚信和品行非常重要,避免有不良记录。2. 细心和认真:收银员需要处理大量的帐目,所以必须具备细心和认真的态度,以防止帐目出错造成酒店损失。3. 计算机操作能力:大部分酒店都有计算机管理系统,收银员需要熟练操作计算机,完成日常工作。4. 待人接物能力:收银员属于前台工作,与客人接触较多,需要具备良好的待人接物能力,展现酒店的整体素质。5. 具备一定的会计知识:了解基本的会计原理和方法,以便更好地处理财务相关事务。6. 年龄和形象:一般来说,酒店收银员要求年龄在 18-28 周岁之间,形象气质较好。7. 工作时间:收银员通常需要接受二班倒或三班倒的工作时间,以满足酒店的运营需求。8. 休息时间:根据酒店的规定,收银员每月休息时间通常为 4 天,包吃包住。需要注意的是,不同酒店对收银员的具体要求可能会有所不同,以上信息仅供参考。
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汉庭酒店(冠县诚信广场店),7天连锁酒店(聊城冠县店),东盛皇冠假日酒店。

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